Biz∫人事シリーズ

豊富な導入実績を誇り、定型業務から人事戦略、組織全体の活性化をサポート

Biz∫人事シリーズとは

Biz∫人事シリーズは、TCOを最小限に抑え、経営者層・人事総務部門・部門長・従業員が生きた人財情報の有効活用を実現。
グループ会社管理やシェアードサービスにも適しており、組織全体の活性化と業務の効率化、労務コンプライアンスの実現を強力に支援します。

  • グループ会社管理による人材情報の一元化と可視化・シェアード・サービスにも対応
  • 拡張性に優れた人事、給与、就労、ワークフロー・モジュールで、幅広い業務をシステム化
  • 経営者、管理職、従業員による3段階労務管理で適性な労務管理を実現

課題と解決策

人事システムでこんな課題はありませんか?

  • 眠っている人事情報をもっと有効に活用したい
  • 申請書もペーパレス化して、利便性を向上したい
  • 実労働時間を把握して労働時間を適正化したい

NTTデータビジネスシステムズに
Biz∫人事シリーズのシステム導入をお任せいただくと

  • 人事、給与、就業データの多角的な分析をサポート Biz∫のWeb開発基盤であるintra-martを活用し、データベースに格納されている人事給与情報や、他業務のデータを組み合わせた多角的な分析できます。分析結果を、ダッシュボードとして公開し、刻々と変化する情報群をモニタリングできます。
  • 現行の申請書をそのままシステム化 Biz∫ePro_St@ff人事給与では、「汎用申請」で、自社の申請書をそのまま利用できます。 また「Forma Designer」を活用しノンプログラミングで高度な申請画面にも対応。申請業務のペーパレス化を実現します。
  • 勤務実績の収集から、予実対比を可視化し、最適な勤務シフトを強力にサポート タイムレコーダー、PCログとの連携、ウェブ打刻など、豊富な実績により、お客さまの環境に最適な打刻実績の収集をご提案します。日々の勤務実績の推移を監視しながら、過度な超過勤務を事前に抑制し、労務時間、労務コストのコントロールを実現します。

NTTデータビジネスシステムズに
Biz∫人事シリーズのシステム導入をお任せいただくと

  • 眠っている人事情報をもっと有効に活用したい
  • 人事、給与、就業データの多角的な分析をサポート Biz∫のWeb開発基盤であるintra-martを活用し、データベースに格納されている人事給与情報や、他業務のデータを組み合わせた多角的な分析できます。分析結果を、ダッシュボードとして公開し、刻々と変化する情報群をモニタリングできます。
  • 申請書もペーパレス化して、利便性を向上したい
  • 現行の申請書をそのままシステム化 Biz∫ePro_St@ff人事給与では、「汎用申請」で、自社の申請書をそのまま利用できます。 また「Forma Designer」を活用しノンプログラミングで高度な申請画面にも対応。申請業務のペーパレス化を実現します。
  • 実労働時間を把握して労働時間を適正化したい
  • 勤務実績の収集から、予実対比を可視化し、最適な勤務シフトを強力にサポート タイムレコーダー、PCログとの連携、ウェブ打刻など、豊富な実績により、お客さまの環境に最適な打刻実績の収集をご提案します。日々の勤務実績の推移を監視しながら、過度な超過勤務を事前に抑制し、労務時間、労務コストのコントロールを実現します。

Biz∫人事シリーズの特長

人財の見える化を実現

「人的資産管理」と「戦略的な人財情報の有効活用」をコンセプトにつくられたBiz∫ePro_St@ff人事給与は、個人情報を保護しながら企業戦略に基づく分権化を実現し、経営者層、部門長、従業員が相互に情報発信することで組織の活性化を図ることを目的として設計されています。

複数会社管理・シェアードサービスに最適

複数の異なる人事制度・給与規定・就業規則の設定、運用が可能なマルチカンパニー対応のため、グループ全社でシステムの共有が可能となります。
また、法改正時の対応や銀行マスターなどを一括で変更できます。
さらに、グループ会社間の串刺し検索や、グループ企業間の転籍・出向サポート機能を備えているため、グループ間の人材交流を活性化する複数会社管理・シェアードサービスに最適です。

ホールディングスカンパニーでコラボレーションリングを形成します。
すべての関連会社の管理、単体の会社の管理など併用して管理することができます。

人事・給与・就労・ワークフローのワンストップ管理で業務効率化

・人事をコアとして給与と勤怠データをシームレスに連携し、充実した従業員セルフサービス機能(ワークフロー/情報照会)と人材育成機能により、業務効率の改善と戦略的人事を強力に支援します。
・従業員は、日々の出退勤の入力を通常の勤務実績表のイメージそのままに行えます。また、住所変更や時間外申請・休暇申請などもウェブ画面で入力可能となり、作業が大幅に効率化を実現します。
・人事部は、従業員から申請申告された情報を承認するだけで人事、給与、就業情報と連携され、入力作業の効率が図れます。
さらに、オンラインで各マニュアルを確認でき、誰でも簡単に利用可能。担当者が変わった場合の引継ぎも容易に行えます。

労務コンプライアンスを適正化

日々、勤務実績入力時に警告時間、延長時間をチェックすることで、従業員の自己管理を促進。残業申請機能により残業予定時間、残業理由を明確にでき、不要な残業の削減を実現します。
また、過度な労働の抑制など、企業のリスク管理・労務コンプライアンスの適正化をサポートします。

  • 出退勤/シフト管理
  • 36協定・所定外労働時間アラート
  • 社会保険加入アラート
  • ワークフロー申請/承認
  • アラート項目や限度値の監視設定

仕様詳細

人事・給与・就労・ワークフローソリューション
Biz∫人事シリーズ

人事 グループ会社の戦略的人材情報を一元管理し、組織管理から採用、育成、評価、発令、退職までの一連の人事サイクルを網羅した機能で、組織の活性化をサポートします。
給与 会社ごと、雇用形態ごとに異なる給与制度を管理し、複雑な給与計算を効率的に処理ができ、正確な定型業務をサポートします。
就業 多様化した複雑な勤務形態に柔軟な対応ができる就業管理に加え、プロジェクト単位での作業実績も管理でき、労務管理から労務コンプライアンスまでサポートします。
セルフサービス
(WF)
勤務実績入力をはじめ、各種申告、申請を従業員自ら実施することができます。また、気づきを与えるさまざまな情報の発信により、現状を従業員が認識でき、上司と相互共有することで、キャリアデザインの確立・人財の活性化をサポートします。

まずは現状の課題をお聞かせください。
ご要望に応じたソリューション・サービスをご提案させて頂きます。

Biz∫人事シリーズについてのご相談は、お電話またはお問い合わせフォームにて承ります。
ご要望に応じてご訪問も可能ですので、まずはご連絡ください。

お電話でのお問い合わせは

0120-458-459

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