求める人物像

私たちNTTデータビジネスシステムズは、さまざまな業界のお客様から信頼され、「まず最初に相談される存在」になることを目指してきました。その想いを大切にしながら、変化の激しい時代の中で成長を続けています。

お客様の未来を描き、最適な IT ソリューションを生み出し提案する、その原動力となるのは、テクノロジーだけではありません。一人ひとりの「考える力」と「想い」を持った"人"です。だからこそ私たちは、社員一人ひとりをかけがえのない存在として考え、「人財」を大切にしています。

異なる個性や考え、スキルを持つ仲間が集まり、互いに意見を交わし、支え合いながら挑戦することで、一人ではたどり着けない成果や、お客様の期待を超える価値を生み出すことができます。

社会や技術が急速に変化する今だからこそ、私たちは「学び続ける姿勢」と「挑戦する気持ち」を大切にしています。前例にとらわれず、新しいことにもチームで向き合い、未来を切り拓いていく。そんな環境で、あなた自身の可能性を広げてみませんか。

私たちが新しい仲間に期待しているのは、特別な経験やスキル以上に、「自ら考え、動こうとする主体性と行動力」です。

当社のお客様は業界もさまざまで、ITの知識と同じくらい「相手の立場に立って考える力」が求められます。物事を自分事として捉え、想像力を働かせながら「何が最善か」「自分は何ができるか」を考え、行動に移していくことが価値につながります。

年次や立場に関係なく意見を発信し、周囲を巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら挑戦することで、新しい発想が生まれ、ワクワクした未来を創ることができると信じています。前向きに行動し続ける皆さんと、ともに挑戦していきたいと考えています。

私たちは、個人の成長と組織の成長の両方を大切にし、人財育成に全社で取り組んでいます。新入社員の皆さんには、入社後の約2か月間の新人研修に加え、配属後もトレーナー等のサポートが複数名つき、一人ひとりの状況やキャリアに寄り添いながら成長をバックアップしていきます。

仕事の中では、初めての業務や難しい課題に向き合う場面もありますが、その一つひとつの挑戦が、自分の力を高め広げる実感へとつながります。研修制度やグループのスケールを活かした学びの機会、「チャレンジ資格制度」などの仕組みも、その挑戦を後押しするためのものです。失敗を恐れず、学びながら行動することで得られる成長を、ぜひ実感し、楽しんでください。私たちは、その一歩一歩を全力で支え、ともに成長していきます。

皆さんと一緒に、新しい未来を描ける日を楽しみにしています。