採用FAQ

FAQ

Q.
文系でも応募できますか？

A.

応募できます。当社は、文系/理系の出身学部や現在のITスキルの有無は問いません。 当社は人財育成度がしっかりと整備されており、意欲があればスキルは入社後の研修で安心して身につけることができます。実際に当社に入社する方の半分以上が文系出身となっており、文系出身の社員も多数活躍しています。
Q.
法人系以外ではどのような仕事がありますか？

A.

独立行政法人向けのお仕事や、金融系（キャッシュレス決済）に関わるお仕事などがあります。
Q.
学生のうちに勉強しておいた方がいいことはありますか？

A.

入社するにあたり、学んでおかないといけないことや、取っておかなければならない資格などはありません。ITに関する勉強をしてみたい方は、Web上で公開されているオンラインプログラミング学習サービスなどを使ってみたり、IT活用者向けのＩＴパスポート試験や、技術者向けの基本情報技術者試験の勉強をしてみるとよいと思います。その他、世の中のことを知っておくことは社会人になるにあたって大切かと思いますので、日経新聞やビジネス誌を読む習慣があるとよいと思います。

Q.
どんな社員と働きたいですか？

A.

採用HP内の「求める人物像」ページをぜひご覧ください！
Q.
入社に必要な資格はありますか？

A.

応募にあたり必須となる資格はありません。 社内では資格取得に向けた支援をおこなっていますので、入社後に積極的に取り組んでもらえればと思います。

Q.
入社後の配属、勤務地はどのように決まるのですか？

A.

入社後約2ヶ月の新人研修中に、各部門の事業部説明を行います。 説明を聞いたうえで配属希望を出してもらい、個人面談を経て適性と希望から配属先を決定します。 配属は、5月下旬ごろに決まり、研修後に配属されます。                                          
Q.
新入社員研修はどのような内容ですか？

A.

採用HP内の「人財育成」ページをぜひご覧ください！
Q.
本社勤務の割合はどれくらいですか？

A.

池袋本社勤務が4割、豊洲・品川などのNTTデータ拠点ビル勤務が4割、その他お客様先常駐が2割程度となっています。お客様先常駐といっても、チームでの常駐が中心となりますのでご安心ください。
Q.
転勤はありますか？また勤務地はどんなところがありますか？

A.

現時点では、引っ越しを伴う転勤は原則ございません。（2022年4月現在）主な勤務地は池袋、豊洲、品川等首都圏になりますので、例外的に首都圏以外のお客様先で作業をすることがありますが、その際も転勤ではなく「出張」という形になります。

Q.
リモートワーク環境は整っていますか？

A.

社員全員にリモートワーク用のパソコンと会社用スマホを貸与していますので、会社と同様にお仕事ができる環境が整っています。TeamsやWebEX、Slackなどのコミュニケーションツールも積極的に利用しています。                                       
Q.
リモートワーク制度は今後も続きますか？

A.

当社は、新型コロナウイルス感染症の拡大以前から、働き方改革を目的としてリモートワーク制度を導入しています。そのため、感染収束後もリモートワーク制度は継続予定です。出社とリモートワークをうまく両立しながらお仕事をしていただくことになる予定です。                                       
Q.
リモートワークではどのようにコミュニケーションをとっていますか？

A.

会社から回線契約付のスマホを貸与していますので、電話やチャットなどでいつでも誰とでもコミュニケーションが取れる環境が整っています。また、TeamsやWebEX、Slackなど、様々なコミュニケーションツールも導入していますので、カメラ有での打ち合わせも多く行っています。プロジェクトによっては質問や雑談用に1日中開いているチャットルームを作成したりしています。リモートワークであっても、トレーナーや先輩社員がしっかりフォローしてくれるので安心してください。
Q.
リモートワーク手当とはどのようなものですか？

A.

ご自宅で3時間以上リモートワークを行った場合、1日200円が支給されます。カフェやサテライトオフィスを利用した場合は支給対象外となります。
Q.
1日の標準勤務時間はどれくらいですか？

A.

7.5時間です。フレックスタイム制を導入しているので、出退勤の時間は所属するプロジェクト毎に自由に決めることができます。朝はゆっくり出勤したり、早めに退勤してライブや映画館に行ったり、ワークライフバランスを大切にしている社員がたくさんいます！
Q.
住宅補助費の条件はありますか？

A.

支給条件は、「自らアパートやマンション等の家賃を払い、そこに住んでいること」になります。ただし、２親等以内の親族から借り入れる場合を除きます。支給にあたって年齢制限はありません。                                          
Q.
男女比はどれくらいですか？

A.

採用HP内の「数字で見る働き方」ページをぜひご覧ください！
Q.
男性社員も育児休職を取得できますか？

A.

男性も女性と同様に育児休職・短時間勤務が取得できます。小さなお子様のいる男性社員も積極的に育児休職を取得しています。                                        
Q.
サークル活動はありますか？

A.

駅伝・ロードバイク、野球、テニス、卓球、バスケットボールなどのスポーツ系サークルや、IT知識を共有しあう文化系サークルもあります。 趣味の合う仲間同士、役職や年齢の垣根を越えて活動しています。仲間を集めて、新しいサークルを作ることもできますよ！
Q.
その他のお問い合わせ

A.

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