採用Q&A

文系でも応募できますか?
意欲があればスキルは入社後の研修で身につけることができますので、文系/理系の出身学部や現在のITスキルの有無は問いません。
実際に文系出身の社員も多数活躍しています。
入社に必要な資格はありますか?
応募にあたり必須となる資格はありません。
社内では資格取得に向けた支援をおこなっていますので、入社後に積極的に取り組んでもらえればと思います。
入社後の配属、勤務地はどのように決まるのですか?
入社後約2ヶ月の新人研修中に、各部門の事業部説明を行います。
説明を聞いたうえで配属希望を出してもらい、個人面談を経て適性と希望から配属先を決定します。
配属は、5月下旬ごろに決まり、研修後に配属されます。
転勤はありますか?
主な勤務地は五反田、豊洲、品川等首都圏になりますので、転勤は原則ありません。例外的に首都圏以外のお客様先で作業をすることがありますが、その際も転勤ではなく「出張」という形になります。
住宅補助費の条件はありますか?
支給条件は、「自らアパートやマンション等の家賃を払い、そこに住んでいること」になります。
自宅の場所や会社までの距離等は不問ですし、支給にあたって年齢制限もありません。
社会人になった機会に1人暮らしを始めてみるのもいいかもしれません。
男性社員も育児休職を取得できますか?
男性も女性と同様に、育児休職は取得できますし、現在、小さなお子様のいる男性社員のうち、7%が育児休職を取得しています。
男性社員も育児に専念できる環境が整っています。
サークル活動はありますか?
駅伝・ロードバイク、野球、テニス、卓球、バスケットボールなどのスポーツ系サークルや、IT知識を共有しあう文化系サークルもあります。
趣味の合う仲間同士、役職や年齢の垣根を越えて活動しています。

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