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数字で見るビジネスシステムズ

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従業員総数:1184
2017年4月1日時点の社員数です。女性の割合は12%ですが、直近3年の入社者では25.4%が女性でした。徐々に女性の割合が増えています。
会社の歴史:32
会社の設立からの年数です。NTTデータビジネスシステムズとしての設立は2011年になりますが、前身であるNTT東京ソフトサプライは1985年に設立されています。
過去3年の採用実績:101
直近3年間の新卒採用人数です。毎年少しずつ増えています。
2015年度 27名(男性19名、女性8名)
2016年度 36名(男性30名、女性6名)
2017年度 38名(男性26名、女性12名)
理系:文系:51:49
直近3年間の新卒採用者の比率です。今までの経験よりも、これからの可能性に期待しています。理系・文系どちらの出身者も、SEとして活躍しています。
1ヶ月の平均残業時間:24.7h
全社員の1ヶ月の平均残業時間です。SEは残業が多いイメージがあるかもしれません。もちろん忙しい時期はありますが、平均すると1日1時間程度の残業時間です。
有給休暇取得率:88.2%
取得できなかった有給休暇は、3日を限度にライフプラン休暇(リフレッシュなどにいつでも使える休暇)として積み立てることができます。
女性の育児休暇取得率:100%
女性の育児休暇取得率です。出産をした女性については、100%育児休職を取得し、また現場に復帰しています。復職後は4時間~6時間の短時間勤務制度を利用して仕事と育児の両立ができます。
男性の育児休職取得率:11.6%
男性の育児休職取得率です。割合としてはまだ少ないですが、制度を利用する男性社員が徐々に増えています。

NTTデータビジネスシステムズとは?

ITで社会をつなぐ会社

当社は「ITの技術を用いてお客様の抱える課題を解決するサービスを提供する」会社です。
業務を効率化したい、更なるビジネスチャンスを作りたい、といった目には見えないお客様の課題や要望を具体化し、ITを活用して目に見える形に実現していくのが私達の仕事です。様々な業種のお客様と出会い、難題を解決すべく調査や分析を行い、最適なシステムを開発し導入・運用へとつなげていく、非常にやりがいのある仕事です。SEと営業が一丸となって、お客様と価値観を共有し、お客様の立場にたって、お客様と共に創りあげていく、いわゆる「共創」型のサービスを目指しています。

「人財」を大切にする会社

会社を支えるのは社員一人ひとり。当社は、社員が自律的に行動し、真の生きがい・働きがいを見出して成長することを目指し、人財育成に取り組んでいます。具体的にいうと、社員には以下のような行動やスキルを期待してます。

  1. お客様の要望を満たす企画提案ができる
  2. 自らものづくりができる
  3. 新しい知識の習得やスキルアップに
    チャレンジし続ける
  4. 常に柔軟な発想をもって
    新たな仕事を創りだすことができる

ITスキルはもちろん必要ですが、お客様の要望や課題を明確にしていくためのコミュニケーション力課題解決力、チャレンジ精神企画創造力もSEには大切なスキルです。

IT業界は若い産業ですが、現代の社会には必要不可欠なものとなりました。
様々なシステムを通じて社会に貢献するため、「人財」を大切に、お客様、会社そして社員一体となり、共にチャレンジし成長し続けていく、それがNTTデータビジネスシステムズです。

当社のビジネス領域

当社が手がけるビジネスは大きく2つから成り立っています。

  • 外販ビジネス:法人分野のお客様へのサービス提供
  • 内販ビジネス:NTTデータが行う開発への参画

NTTデータグループの中でも、当社は「法人分野」の市場開拓という役割を担っており、お客様の業界・業種も様々です。

外販ビジネス

法人分野、いわゆる流通・製造・物流業界、交通・エネルギー業界、メディア業界といった様々な業界・業種のお客様に対し、システムインテグレーションを行っています。

主なビジネスを簡単にご紹介します。

Biz∫ソリューション
ERPパッケージであるBiz∫を活用して、全ての会社の中心となる会計、人事、給与、販売、生産といった基幹業務を効率化します。
intra-mart
システム構築基盤であるintra-martを活用してWebシステムの開発・運用・ 維持管理を行っています。
個別ソリューション
多種多様なお客様のニーズにあわせて、基幹系システムや周囲システムなど、大規模から小規模まであらゆるシステム開発を行います。
基盤ソリューション
拠点間やインターネットを含めたWANから、社内の各種サービスを含めたLANの構築~運用までトータルでサポートします。

上記以外にも様々なサービスを提供しています。
サービス・製品の詳細につきましては、こちらをご覧ください。 → サービス・製品

内販ビジネス

NTTデータが行う大規模なシステム開発等のプロジェクトに参画し、開発案件の各工程を担います。主にユーティリティ業界(電力、ガス)のような社会インフラに関わる業務、テレコム業界に関わる業務を行っています。

当社の強み

会社は人が財産であり、当社のビジネスはまさに「人財」から成り立っていると考えます。
会社の強みが人財育成に繋がり、育成された人財がさらなる会社の強みを生み出す、というサイクルを作っています。

上流から下流まで、多くのお客様にトータルソリューションを提供しています

当社は、コンサルティングから企画、設計、開発、運用・保守まで、システム開発の全工程に携わることができます。また、多くの業界・業種のお客様にサービスを提供しているため、お客様ごとの業務スキルを幅広く身につけることができます。
幅広いビジネスを通して、多くの知識や経験を身につけ、プロフェッショナルとして成長していける会社です。

人財育成制度が充実しています

新入社員から段階を踏んだ成長ができるよう、計画的な人財育成に取り組んでいます。入社1年目に行う新入社員研修、2年目以降の節目で実施する階層別研修以外にも、各現場で行うOJT、資格取得支援制度など、様々な制度が用意されています。
成長のためには、各人の自律的な取り組みが必要になりますが、やる気のある社員は必ず成長できる環境が構築されています。

具体的な人財育成制度につきましては、こちらをご覧ください。 → 人財育成